Ich unterstütze CEOs, Führungsteams und Investoren dabei, Strategie in Wirkung zu bringen, Führung zu vereinfachen und Teams zu befähigen.
Ich arbeite in Veränderungsprojekten, Wachstums- und Krisenphasen, M&A-Situationen, Restrukturierungen sowie bei Führungswechseln und Nachfolge.
Mein Ansatz kombiniert strategische Beratung, persönliches Sparring & Mentoring, sowie gezieltes Coaching für Leader und Führungsteams - immer passgenau zur jeweiligen Situation.
Beratung, wenn Klarheit, Struktur und Entscheidungen gebraucht werden.
Coaching, wenn Führung Orientierung und Erfahrung auf Augenhöhe braucht.
In meiner Rolle als Leader und CEO habe ich tiefgreifende Erfahrungen mit verschiedenen Führungskulturen gesammelt, von traditionellen bis hin zu modernen Ansätzen wie Holokratie und Purpose Economy.
Diese Vielfalt an Perspektiven ermöglicht es mir, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, die sowohl bewährte als auch innovative Elemente kombinieren, um die einzigartigen Herausforderungen jeder Organisation zu meistern.
Ich bringe umfassende Praxis- Erfahrung als Leader, Geschäftsführer und Gesellschafter ein, habe Skalierung und Krisenführung eines 100-Mio.-Unternehmens verantwortet und Extremsituationen aus eigener Praxis gemeistert.
Ich habe gelernt, dass Führung weit über das reine Managen von Aufgaben hinausgeht – es geht darum, Menschen zu inspirieren und zu befähigen.
Meine Arbeit mit globalen Marken und Investoren sowie meine Fähigkeit, Unternehmenskulturen gezielt zu transformieren, qualifizieren mich dafür, Führungskräfte und Organisationen sicher durch ihre komplexesten Herausforderungen zu navigieren und neue, innovative Wege zu eröffnen.
Diese Erfahrungen haben mir Klarheit gegeben – und machen mich heute zum Sparringspartner, den CEOs und Teams brauchen, wenn es darauf ankommt.
Als Begleiter für Lernen, Veränderung und Wachstum unterstütze ich Leader und Organisationen dabei, diese Erfahrungen in innere Stärke, Klarheit und nachhaltigen Erfolg zu verwandeln.
Vom stationären Einzelhandel über Führungsrollen in Industrie und Handel bis hin zur Mitgründung und Führung einer Eventagentur und meiner Rolle als geschäftsführender Gesellschafter im E-Commerce habe ich Organisationen aus unterschiedlichen Perspektiven erlebt: im Wachstum, in Krisen und in Momenten grundlegender Veränderung.
Diese Erfahrungen prägen bis heute meine Arbeit.
Ich kenne den Druck von Entscheidungen unter Unsicherheit, die Dynamik wachsender Teams und die Herausforderung, Verantwortung im Unternehmen so zu verteilen, dass Menschen wirklich ins Handeln kommen.
Heute begleite ich CEOs, Führungsteams und Organisationen dabei, genau das zu erreichen:
Klarheit zu schaffen, Verantwortung zu stärken und Umsetzung möglich zu machen.
Potenziale erkennen und freisetzen
Was mich antreibt, ist die Überzeugung, dass in den meisten Unternehmen deutlich mehr Energie, Mut und Verantwortung vorhanden sind, als tatsächlich genutzt werden.
Ich sehe Potenziale, in Menschen, Teams und Organisationen.
Und ich brenne dafür, sie freizulegen.
Mit Struktur, Vertrauen und einem klaren Blick auf das, was wirklich zählt.
Meine Rolle ist dabei weniger die eines klassischen Beraters, sondern die eines Sparringspartners und Wegbegleiters für Leader, die mehr wollen als operative Routine.
Was mich geprägt hat
Neben meiner unternehmerischen Erfahrung hat mich auch die Welt des Sports stark geprägt.
Durch meine Erlebnisse mit Athleten, Trainern und Hochleistungsteams habe ich gelernt, wie Menschen unter Druck funktionieren und was sie wieder aufstehen lässt, wenn Dinge nicht wie geplant laufen.
Comebacks entstehen nicht durch Motivation allein.
Sie entstehen durch Klarheit, Verantwortung und den Mut, neue Wege zu gehen.
Diese Mentalität prägt auch meine Arbeit mit Führungskräften und Organisationen:
Rückschläge nicht als Ende zu sehen, sondern als Moment, aus dem neue Energie entstehen kann.
Chancen sehen, wo andere Probleme sehen
Ein weiterer Gedanke begleitet mich seit vielen Jahren: das Serendipity Mindset.
Die Fähigkeit, Chancen zu erkennen, die sich erst zeigen, wenn man neugierig bleibt und den Mut hat, neue Perspektiven einzunehmen.
In dynamischen Märkten entsteht Innovation selten aus perfekter Planung, sondern oft aus offenen Gesprächen, unerwarteten Begegnungen und dem Willen, Dinge neu zu denken.
Ich helfe Leadern dabei, genau diesen Blick zu entwickeln:
Unsicherheit nicht nur zu managen, sondern darin Möglichkeiten zu entdecken.
Menschlichkeit und Klarheit
Mein „Empathiemuskel“ wurde früh trainiert, durch persönliche Herausforderungen wie meine Neurodermitis, die mich gelehrt hat, mit Rückschlägen umzugehen und trotzdem mit Energie weiterzugehen.
Diese Erfahrung prägt meinen Führungsstil bis heute:
klar, menschlich und zugewandt, aber immer mit dem Blick auf Wirkung.
Ich verbinde strategisches Denken, systemische Perspektiven und praktische Umsetzung, damit Führung nicht nur gedacht, sondern gelebt wird.
Mein Anspruch
Ich bringe Klarheit, wo Komplexität dominiert.
Ich bringe Energie, wo Unsicherheit lähmt.
Und ich unterstütze Organisationen dabei, Führung so zu gestalten, dass sie wirklich wirkt.
Denn wenn Menschen Verantwortung übernehmen und Entscheidungen dort getroffen werden, wo sie hingehören, entsteht das, was Organisationen heute am meisten brauchen:
Umsetzungskraft.
Ausgebildeter systemischer Coach – ergänzt meine unternehmerische Erfahrung um fundierte Methoden, um Führungskräfte und Teams bei Klarheit, Verantwortung und wirksamer Zusammenarbeit zu unterstützen.
Die zertifizierte Ausbildung entspricht den Qualitätskriterien der International Coaching Federation (ICF)
Als Investor und Coach/Mentor bringt Marcus eine sehr seltene Kombination aus erstklassigem Rat und Erfahrung mit, sowie die Empathie und den Humor, die nötig sind, damit man sich wirklich öffnen kann. Ich kann die Zusammenarbeit mit ihm nicht genug empfehlen, um das zu erkennen, was sie selbst noch nicht sehen, bis es mit Marcus offensichtlich wird.
- Max Teichert, CEO & Founder Track Titan -
Ich hatte das große Glück, am Young Leadership Program von Marcus Trute teilzunehmen und kann es aus voller Überzeugung weiterempfehlen. Marcus bringt nicht nur fundierte Insights und praxisnahe Tipps mit, sondern schafft es auch, durch seine offene, freundliche und hilfsbereite Art eine Atmosphäre zu schaffen, in der echtes Lernen und Austausch möglich ist. Besonders beeindruckt haben mich die neuen Perspektiven, die er aufzeigt, sei es in Bezug auf Leadership, persönliche Weiterentwicklung oder strategisches Denken. Seine Impulse wirken nach, regen zum Nachdenken an und motivieren, selbst aktiv zu werden. Wer die Chance hat, mit Marcus zusammenzuarbeiten oder von ihm zu lernen, sollte sie definitiv nutzen!
- Tamira Büttner, Head of Business Operations-
Während unserer über achtjährigen Zusammenarbeit als CoGeschäftsführer in einem äußerst anspruchsvollen Markt- und
Organisationsumfeld habe ich Marcus stets als jemanden erlebt, der mit einer bemerkenswerten Mischung aus Empathie, Kompetenz und
Authentizität agiert. Sein einfühlsames Wesen ermöglicht es ihm, schnell tiefes Vertrauen zu Mitarbeitern und Stakeholdern aufzubauen, was von entscheidender Bedeutung ist, um Transformationsprozesse erfolgreich zu gestalten. Marcus zeichnet sich nicht nur durch sein starkes Einfühlungsvermögen aus, sondern auch durch seine herausragenden Führungsqualitäten.
Selbst unter enormem Druck behält er stets einen klaren Blick auf das Wesentliche und setzt wichtige Initiativen mit Entschlossenheit und Überzeugung um. Seine Fähigkeit, auch gegen starke Widerstände Veränderungen voranzutreiben, ist beeindruckend und hat maßgeblich zum Erfolg unserer Organisation beigetragen. Darüber hinaus ist Marcus ein echter Teamplayer, der es versteht, Menschen zu motivieren und zu inspirieren. Ich kann ihn uneingeschränkt als Manager und Berater empfehlen, besonders für diejenigen, die vor großen organisatorischen Herausforderungen stehen.
- Jakob Keller, CEO und Investor -
Ich habe Marcus mehrere Jahre in einer Kombination aus Teamcoaching der Geschäftsführung und Einzelcoaching darin begleitet, Entwicklungsprozesse selber zu durchlaufen und im nächsten Schritt im Unternehmen zu ermöglichen. Es waren intensive Prozesse, da er konsequent dran blieb, sich nicht scheute "die Zwiebel" immer weiter abzuschälen und er diesem Prozess sein volles Commitment gab. Es waren herausragende Entwicklungen möglich, da er sehr selbstreflektiert ist, sich in die unterschiedlichsten Perspektiven sehr emphatisch einfühlen kann und in der Lage ist, Menschen auf eine Reise mitzunehmen. Eine Reise voller pain und passion und viel Freude und Spaß.
- Dr. Katrin Hinzdorf -
Dipl.-Psychologin & Zertifizierter Einzel- und Teamcoach;
Master-Coach der EMCC & akkreditierter Supervisor
Marcus zeichnet sich durch eine einzigartige Mischung aus fordernder Begleitung und Förderung aus. Er versteht es, zu motivieren und gleichzeitig Fähigkeiten und Potenziale zu erkennen und zu fördern. Dank seiner Unterstützung konnte
ich immer wieder über mich selbst hinauswachsen. Was Marcus besonders auszeichnet, ist seine Leidenschaft, Energie und Begeisterung für seine Arbeit. Sein unerschütterliches Engagement für die Entwicklung von Menschen ist spürbar und hat einen nachhaltigen Eindruck bei mir hinterlassen. Er geht mit aufrichtigem Interesse auf individuelle Bedürfnisse ein und unterstützt Menschen in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Ich kann Marcus als Coach wärmstens empfehlen. Seine langjährige Erfahrung, sein Enthusiasmus und vor allem sein großes Interesse an der Entwicklung von Menschen machen ihn zu einem außergewöhnlichen Coach, der jeden Klienten dabei unterstützen kann, sein volles Potenzial zu entfalten.
- Katharina Barthlen, Senior Agile Consultant -
Marcus hat mich während meiner ersten Führungserfahrung bei Keller Sports maßgeblich unterstützt und durch seine Erfahrungen, seine Ratschläge und Vertrauen in mich als Führungskraft über mich hinauswachsen lassen. Ich bin als Manager gestartet und habe nach einigen Monaten eine Abteilung inkl. eines neu gestarteten Mitarbeiters übernommen. Leider hatte ich keinen idealen Einstieg als Führungskraft und musste in den ersten Monaten nicht nur an meiner Weiterentwicklung zur Führungskraft, sondern auch mit einer nicht passenden Besetzung und einer Kündigung in der Probezeit arbeiten. Marcus hat mich von Anfang an begleitet und unterstützt. Wir haben zusammen an meiner Entwicklung (u.a. mit einem Training zur Konfliktlösung) und positiven Lösung der Herausforderungen gearbeitet. Rückblickend habe ich aus dieser intensiven Zeit extrem viel mitgenommen und konnte nach dem schwierigen Start und der guten Entwicklung ein sehr starkes Team aus 3 Mitarbeitern aufbauen.
- Julia Roppelt, Digital Consultant -
Marcus hat meinen Führungsstil maßgeblich geformt, indem er uns Leadern ein entscheidendes Mindset beibrachte: den Mut, durch Unsicherheiten zu führen. Er lehrte mich, als Führungskraft stets ein leuchtendes Beispiel zu sein – mutig und richtungsweisend, selbst wenn ich eigenen Ängsten begegne. Die Kunst, das Team zu inspirieren und trotz eines vollen Terminkalenders ein offenes Ohr zu bewahren, ist es, was wahre Führung ausmacht. Denn letztlich sind es die vereinten Kräfte eines Teams, die uns durch die härtesten Herausforderungen zum Sieg führen.
- Lisa Willmann, CEO -
Ich habe Marcus in herausfordernden Situationen als Leader erlebt. Marcus steht für einen ganzheitlichen, anpassungsfähigen und menschenzentrierten Ansatz in der Unternehmensführung und -begleitung von Führungskräften. Mit seiner umfassenden Erfahrung, seiner Fähigkeit, Klarheit zu schaffen, und seiner zielorientierten, gelassenen Herangehensweise ist er der ideale Partner für Unternehmen und Führungskräfte, die sich in einer sich ständig verändernden Geschäftswelt behaupten wollen.
- Stefan Herzog, selbstständiger Unternehmer -
In meiner Funktion als Vorsitzender des Beirats von Keller Sports möchte ich hervorheben, daß die Zusammenarbeit mit Marcus stets von außerordentlichem Vertrauen geprägt war. Selbst in den herausforderndsten Krisenzeiten bewahrte Marcus eine bemerkenswerte Ruhe und Klarheit, behielt stets den Überblick und zeigte außergewöhnliches Engagement für das Unternehmen.
Jussof Breshna, Managing Director Reiman Investors
- Jussof Breshna, Managing Director Graphit Holding -
Als Speaker, Mentor beim Founder Institute und Leiter des Leadership Resorts im Verband für Sportmanager (VSD) bringe ich Führung in Bewegung – mit Impulsen, Erfahrung und echter Nähe zur Praxis.
Ich freue mich auf unseren Austausch!
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